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CAP PETITE ENFANCE
OBJECTIFS GENERAUX :
 Cette formation a pour objectif de former de futurs professionnels qualifiés, compétents pour l'accueil et la garde des jeunes enfants.
Le titulaire du CAP Petite Enfance peut exercer sa profession soit :
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EN MILIEU FAMILIAL |
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EN STRUCTURES COLLECTIVES |
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- à son domicile (comme salarié d'employeur particulier ou en crèche familiale)
- au domicile des parents comme salarié d'employeur particulier ou de services d'aide à domicile)
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- en école maternelle (ATSEM)
- en crèche collective en halte garderie périscolaire
- en centre de loisirs sans hébergement
- en centre de vacances collectif d'enfants
- en tout établissement d'accueil des jeunes enfants
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CONDITIONS D'ADMISSION :
Avoir entre 17 et 25 ans,
- Être titulaire d’un BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou d’un BEPA Services aux Personnes,
- Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur du secteur privé ou du public* (durée 10 à 12 mois).
* cet employeur doit être situé exclusivement dans la région de Basse-Normandie.
DEROULEMENT DE LA FORMATION :
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La formation se déroule sur 1 an (préparation domaine professionnel),
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Le rythme de l'alternance est de 1 semaine au centre de formation et de 2 semaines en entreprise (soit 13 semaines au CFA),
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Lieu de réalisation et mise en oeuvre à l'IREO Mauvaisville à Argentan. Une convention a été signée avec la MFR de Trun pour l'utilisation de la cuisine pédagogique.
CONTENU DE LA FORMATION :
 Module 1 : Prise en charge de l’enfant à domicile
- Compétences professionnelles et savoirs associés liés aux activités professionnelles d'accueil et de prise en charge de jeunes efants dans le contexte du domicile privé.
Module 2 : Accompagnement éducatif de l’enfant
- Compétences professionnelles et savoirs associés liés à l'accueil et à la prise en charge de l'enfant dans une structure collective.
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Vie sociale et professionnelle.
Module 3 : Techniques de services à l’usager
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Compétence techniques relatives à la préparation et au service des repas et des collations et savoirs associés.
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Compétences techniques d'entretien des locaux et des équipements et savoirs associés.
POURSUITE PARCOURS PROFESIONNEL :
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Assistante maternelle,
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ATSEM,
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Concours d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture,
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Animation DEAVS (diplôme d’état auxiliaire de vie sociale).
Rémunération de l’apprenti(e) pendant la durée du contrat:
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16 ~ 17 ans |
37 % du SMIC |
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18 ~ 20 ans |
49 % du SMIC |
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21 et plus |
61 % du SMIC |
Pour tous renseignements et mise en place d'un contrat d'apprentissage, n'hésitez pas à contacter :
Mme TESSON valerie.tesson@mfr.asso.fr
Mme SERGENT amandine.sergent@mfr.asso.fr
02 33 35 75 76
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